Scoutlivet – en sida om scouter och allt vad det innebär, scoutmetoden del 2

Hej igen hoppas ni haft det bra sen senast, vår serie om scouter fortsätter där vi slutade i den förra delen där vi tog en närmare titt på scoutmetoden och dess delar med början på scoutlagen som är själva hjärtat i scoutmetoden och i denna del fortsätter vi kolla in på dom sju grundpelarna i scoutmetoden.

Patrullsystemet

Inom den lokala scoutkåren indelas scouterna i små grupper med 5 till 7 scouter eftersom det är ett naturligt sätt att arbeta tillsammans och denna lilla grupp är viktigare än kåren och skall hållas intakt under alla förhållanden vilket innebär att alla i gruppen tillsammans får lära sig tälta, laga mat, arbeta och överleva tillsammans till exempel och det viktigaste här att alla får lära sig att arbeta ihop samtidigt som patrulledaren får lära sig att ta ansvar för andra och alla bidrar med sin personlighet på ett individuellt plan och på det sättet har en scout sin identitet inom gruppen samt lär sig individuellt utifrån sina egna förutsättningar.

Lära genom att göra

Scoutleken sker genom praktiska övningar och här vill jag betona ordet lek för att är viktigt att det ska vara roligt samt det är genom att själv få prova på saker och kanske misslyckas och sen prova igen som scouterna skaffar sig erfarenheter och kunskaper för att förstå teorin och genom att efteråt prata inom gruppen vad som gick bra och dåligt lär sig scouterna att analysera samt utveckla sin kreativa förmåga att lösa saker på ett bra sätt och självklart är det mycket roligare att få göra saker än att stå bredvid och titta på och lära genom att göra ( learning by doing ) är ett uttryck som går som en mantel för scoutverksamheten och ger lärdomar som individen har nytta av hela livet.

Stödjande och lyssnande ledarskap

En viktig del för ledare är att lära ut genom att leda och lyssna och det innebär att ledaren är mer som en storebror eller storasyster än en lärare och med förmåga att inspirera och vägleda andra scouter på ett säkert sätt och det viktigast som ledare är att leva efter scoutlagen och inte bara prata om den då det i scouternas ögon är viktigare vad en ledare gör och inom scouterna ska verksamheten vara utan övergrepp.

Lokalt och globalt samhällsengagemang

Som scout engagerar du dig i området där du bor men även ute i världen och med detta engagemang lär sig scouter att arbeta för en bättre värld där alla människor har lika värda och mår bättre.

Personligen tycker jag att något av det viktigaste som jag skrev om i denna del är att som ledare leda genom att göra då denna ledarstil är mest trovärdig i mina ögon och vem tycker om att lyssna på någon som pratar om saker utan att ha en aning om hur dessa saker ska utföras och jag vet att detta var en av dom största utmaningarna för mig personligen som arbetsledare i yrkeslivet där detta allt som oftast inte var en av dom viktigaste punkterna.

Share this post:

Recent Posts